Asesoría Empresarial

A partir del 1 de enero de 2026, se implementará un incremento gradual del rendimiento del Impuesto de Promoción Municipal (IPM), destinado al Fondo de Compensación Municipal (FONCOMUN). Este incremento alcanzará un 2% de forma escalonada. Esta medida, alineada con las disposiciones de la SUNAT, el Ministerio de Economía y el Consejo Normativo de Contabilidad, busca optimizar la recaudación para fortalecer los recursos municipales. Consideraciones importantes: La implementación gradual del incremento del IPM permitirá una adaptación ordenada por parte de los contribuyentes. Se espera que esta medida contribuya al desarrollo de las municipalidades y mejore la prestación de servicios públicos. Sin embargo, es crucial comprender las implicaciones de este cambio para la gestión financiera de las empresas. Casuísticas: Empresas con alta rotación de activos:  El impacto del incremento del IPM podría ser absorbido con mayor facilidad por empresas con alta rentabilidad y flujo de caja posi...

Las gratificaciones y bonificaciones extraordinarias son una excelente manera de reconocer el esfuerzo de tus empleados y mejorar el clima laboral en tu pequeña empresa. Sin embargo, es crucial entender las regulaciones de SUNAT y el Ministerio de Trabajo para evitar problemas legales. Este artículo te guiará a través de los puntos clave. ¿Qué son las gratificaciones y bonificaciones extraordinarias? Gratificaciones:  Son pagos obligatorios que las empresas deben realizar a sus trabajadores dos veces al año (julio y diciembre), equivalentes a un sueldo mensual. La SUNAT regula estrictamente su cálculo y pago. Bonificaciones Extraordinarias:  Son pagos voluntarios que la empresa decide otorgar a sus trabajadores, por encima de la gratificación y el sueldo. Pueden ser por productividad, cumplimiento de objetivos, antigüedad, o cualquier otro motivo que la empresa considere relevante. Aunque voluntarias, deben registrarse correctamente para evitar problemas con SUNAT. Consideraci...