¿Te robaron tus vacaciones? ¡Reclama lo que te corresponde!
El fin de semana pasado, SUNAFIL emitió dos resoluciones (No. 007-2025-SUNAFIL/TFL y No. 008-2025-SUNAFIL/TFL) que establecen nuevos precedentes administrativos obligatorios para inspectores a nivel nacional. Estas resoluciones impactan directamente en los derechos laborales de los trabajadores peruanos, especialmente en temas cruciales como la salud mental y las vacaciones. Si te sientes afectado, ¡sigue leyendo! Salud Mental en el Trabajo: ¡Tu empleador tiene obligaciones! La Resolución No. 007-2025-SUNAFIL/TFL se centra en la salud mental del trabajador. El empleador tiene la obligación de cuidar la salud de sus empleados, y esto incluye su bienestar mental. Si un trabajador regresa al trabajo después de una baja por problemas de salud mental, el empleador debe: Evaluación Médica: Realizar evaluaciones médicas especializadas antes de la reincorporación. Adaptación de Tareas: Ajustar temporalmente las tareas o implementar otras medidas para garantizar un ambien...