Asesoría Empresarial

En el contexto empresarial peruano, llevar correctamente tus libros contables no solo es una buena práctica financiera , sino una obligación tributaria establecida por la SUNAT . La exigencia de cada libro dependerá del régimen tributario en el que estés inscrito y del volumen de tus ingresos anuales . En este artículo te explicamos de forma clara y con ejemplos cuáles son tus obligaciones para el 2026 .  🧾 ¿Qué son los libros contables y por qué son importantes? Los libros contables son registros que ordenan cronológicamente todas las operaciones económicas de tu negocio: ventas, compras, movimientos de caja, entre otros. Te ayudan a: Controlar tu negocio. Tomar decisiones basadas en información real. Cumplir con obligaciones tributarias frente a la SUNAT.  📊 Libros según tu régimen tributario en 2026 🔹 1. Nuevo Régimen Único Simplificado – NRUS Si tu negocio está en este régimen: 📌 No estás obligado a llevar libros contables formales. ✔ Solo debes guard...

  La Importancia Estratégica de la Formalización En el dinámico ecosistema empresarial peruano, la formalización es un paso ineludible hacia el crecimiento sostenible. Sin embargo, la primera y más crucial decisión tributaria es la elección del Régimen de Impuesto a la Renta. Una elección inadecuada no solo incrementa la carga administrativa, sino que puede resultar en el pago innecesario de impuestos y en el riesgo de multas por incumplimiento ante la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT). Esta guía tiene como objetivo desmitificar los tres principales regímenes disponibles en Perú, proporcionando a los emprendedores y MYPEs las herramientas necesarias para tomar una decisión informada y estratégicamente ventajosa. 1. El Nuevo Régimen Único Simplificado (NRUS): Simplicidad Operativa El NRUS está diseñado para microempresas o negocios minoristas con operaciones de muy baja escala, que venden exclusivamente a consumidores finales. Característica...

El fin de semana pasado, SUNAFIL emitió dos resoluciones (No. 007-2025-SUNAFIL/TFL y No. 008-2025-SUNAFIL/TFL) que establecen nuevos precedentes administrativos obligatorios para inspectores a nivel nacional. Estas resoluciones impactan directamente en los derechos laborales de los trabajadores peruanos, especialmente en temas cruciales como la salud mental y las vacaciones. Si te sientes afectado, ¡sigue leyendo! Salud Mental en el Trabajo: ¡Tu empleador tiene obligaciones! La Resolución No. 007-2025-SUNAFIL/TFL se centra en la salud mental del trabajador. El empleador tiene la obligación de cuidar la salud de sus empleados, y esto incluye su bienestar mental. Si un trabajador regresa al trabajo después de una baja por problemas de salud mental, el empleador debe: Evaluación Médica:  Realizar evaluaciones médicas especializadas  antes  de la reincorporación. Adaptación de Tareas:  Ajustar temporalmente las tareas o implementar otras medidas para garantizar un ambien...