¿Por qué crear empresa?

Muchas personas crean empresa evitando ser empleados. Sin embargo, encontrar un buen empleo y lograr ascender puede ser tan desafiante, emocionante y gratificante como crear empresa. Uno de los argumentos más fuertes a favor de crear empresa es la libertad de horario. Sin embargo, muchos trabajos son basados en metas sin horarios definidos; y no es cierto que el empresario tiene total libertad de horario. Tampoco es cierto que el riesgo de crear empresa sea mayor, el empleado también tiene el riesgo de no encontrar un empleo, o al menos, no uno que le satisfaga.

¿Cuál es entonces el verdadero sentido de crear empresa? ¿Por qué evitar ser empleado? ¿Para qué correr ese riesgo?

Libertad. Lograr que nuestros ingresos no dependan del tiempo en el que trabajemos o del lugar en el que vivamos. 

Algunas personas tienen mucho tiempo, pero no tienen dinero. Otras tienen mucho dinero, pero no tienen tiempo. Lo que necesitamos son unos buenos ingresos mensuales para dedicarnos a lo que más queramos: escribir un artículo, vivir en otro país por seis meses, practicar un deporte tiempo completo, leer, estudiar, la familia... o lo que sea.

Un empleo nos garantiza tranquilidad financiera pero nos restringe el uso del tiempo. Nuestro estilo de vida se adapta a los ingresos que recibimos y entramos en un círculo vicioso de donde es muy difícil salir. Por otro lado, muchos empresarios se convierten en esclavos de su propia empresa. Eso tampoco es libertad. En ese caso, preferiría conseguir un empleo en una empresa innovadora y motivante.

Un paradigma de la sociedad es que debemos trabajar durante treinta años para después "retirarnos" y "disfrutar de la vida". Ese pensamiento tiene varios problemas. Trabajar durante tanto tiempo genera un gran desgaste físico, emocional y mental. Además, la forma en que disfrutamos la vida ahora no es igual a como la disfrutamos cuando nos retiramos.

El objetivo de tener libertad no es el ocio y el aburrimiento. Al contrario, la idea es potencializar nuestra creatividad! Desafortunadamente, hay personas tan acostumbradas a su ritmo de trabajo que se niegan a salir de ese círculo vicioso; se sentirían improductivos. Hay otros que creen que se aburrirán sin un trabajo. Esto una lástima. Hay tanto por conocer, por mejorar y por disfrutar, que no tiene sentido encerrarnos en nuestra rutina diaria.

Cuando creamos empresa, estamos comprimiendo veinte años de trabajo en tres, cuatro o cinco. En ese tiempo debemos crear el producto, posicionar la empresa, y lograr los ingresos que necesitamos para nuestro mini retiro. Son años de trabajo fuerte, pero la recompensa es muy gratificante: la libertad de hacer lo que realmente queramos, en donde queramos. Es un proceso que se puede repetir varias veces en la vida sin el desgaste que genera trabajar treinta años seguidos.

Me gusta trabajar y me gusta hacer empresa, pero no quiero hacerlo todo el tiempo. Tengo otras actividades que me gustaría hacer y no quiero esperar a retirarme para hacerlas. Eso es lo que realmente me motivó a hacer empresa; y es algo que un empleo nunca nos permitirá.

Segundo Articulo para la Revista Espacio Libre